Prefeitura de PG emite nota sobre a greve dos servidores: “diálogo segue aberto”, diz o governo
A Prefeitura de Ponta Grossa emitiu nota nesta sexta-feira (4) a respeito da greve geral dos servidores, prevista para a próxima segunda-feira (7).
Os servidores de Ponta Grossa realizaram assembleia nesta quinta-feira (3), em frente à Prefeitura de Ponta Grossa, para discutir a data-base, o vale-alimentação e o piso dos professores, que segue abaixo da lei nacional. Os funcionários rejeitaram as propostas do governo municipal e a anunciaram a greve.
A Prefeitura de Ponta Grossa disse, por meio de nota, que está aberta ao diálogo com os servidores.
Confira a nota da Prefeitura
Servidores: Responsabilidade e transparência
A respeito da greve anunciada pelo Sindicato dos Servidores Públicos Municipais, a Prefeitura de Ponta Grossa informa que as tentativas de conciliação foram rechaçadas pela categoria. O pedido original, prevendo a concessão de um reajuste de 10,16%, referente à reposição inflacionária de janeiro a dezembro de 2021, mais a concessão de um vale-alimentação, é reconhecidamente – inclusive pela entidade sindical – impossível de ser atendido, em face da realidade fiscal e orçamentária do município.
A proposta da administração, rejeitada pela categoria, é a concessão de um vale-alimentação de R$ 200 para todos os servidores (o que representaria para muitos um acréscimo superior a 10% na renda bruta do trabalhador, e para outros até a 14%).
O município também propôs a análise da reposição possível ao final do quadrimestre contábil, no mês de junho – apenas um mês após a data-base usual da categoria. Esse prazo é necessário para que o percentual de reajuste esteja adequado às condições financeiras da Prefeitura, dentro dos limites da Lei de Responsabilidade Fiscal.
A prefeitura vem fazendo a sua parte com a determinação do corte de 25% no orçamento das secretarias e a reforma administrativa, para enxugamento da máquina.
Em 2022, mesmo sofrendo ainda os efeitos da pandemia e com a frustração da expectativa de maior justiça fiscal, com a atualização do IPTU (que representaria uma receita adicional de cerca de R$ 70 milhões), o município já concedeu um reajuste de 10,16% no piso da carreira inicial do magistério.
Apenas nos meses de janeiro e fevereiro de 2022, para fazer frente às necessidades da Secretaria de Educação, 211 professores foram contratados – todos já remunerados com o novo piso salarial.
O vale-alimentação proposto pela prefeitura e recusado pela categoria, representaria um custo adicional de R$ 1,6 milhão ao mês. Para muitos dos funcionários, esse acréscimo seria inclusive superior aos 10,16% reivindicados originalmente pelo Sindicato dos Servidores.
No entanto, e seguindo a sua programação – independente do movimento grevista – a Prefeitura avança na readequação salarial.
Nesta segunda-feira (7), o Executivo encaminhará à Câmara projeto de lei elevando a gratificação das Auxiliares de Merendeiras e das Merendeiras: de 45% para 100% do salário-base para as Merendeiras, e de 30% para 85% para as auxiliares de merendeiras. E, ademais, ampliando a concessão da insalubridade para todas as serventes.
A administração municipal permanece aberta ao diálogo e continua disposta à conciliação, agindo com responsabilidade e transparência.
Prefeitura de Ponta Grossa
