Servidores aceitam proposta e encerram greve em Ponta Grossa
Os servidores municipais aceitaram a proposta da Prefeitura de Ponta Grossa e encerraram a greve nesta quarta-feira (9). A proposta aceita pelos servidores prevê reajuste de 2% no mês de setembro e vale-alimentação de R$ 300,00 a partir do mês de abril.
Dessa forma, segundo a Secretaria da Fazenda, dependendo do salário de cada servidor, até o final de 2022, o ganho real chegará a 21%.
O Sindicato dos Servidores Municipais (SindServ) buscava o reajuste mais próximo da reposição da inflação de 2021, que fechou em 10,06%.
Também ficou definido na proposta que não haverá desconto nos salários dos servidores pelos dias não trabalhados por conta da greve. No entanto, não pode ocorrer greve a partir de quinta-feira (10), o que inviabiliza paralisação dos professores, que seguem sem receber o piso nacional.
Piso Nacional dos professores
A mobilização dos servidores da Educação deve continuar devido ao piso nacional do magistério. A lei nacional prevê reajuste de 33,24%, mas em Ponta Grossa o reajuste foi de 10,16%.
A prefeitura informou que vai realizar uma reunião nesta quinta-feira (10) para discutir o piso dos professores.
As outras propostas apresentadas pela Prefeitura de Ponta Grossa
A prefeitura encaminhou outras duas propostas que foram rejeitadas pela categoria. A segunda proposta foi de vale-alimentação no valor de R$ 200, e 4% de reposição sobre todas as verbas, sendo 2% na folha de maio e 2% na folha de setembro. O ganho real seria de 5% a 19%, dependendo da remuneração de cada servidor, até o final do ano.
E a terceira proposta foi de R$ 250 de vale-mercado a serem implementados a partir de abril, e 3% de reposição sobre todas as verbas em setembro. Segundo o município, o ganho real seria de até 20% no final de 2022.
