Por unanimidade, Câmara de PG aprova gratificações para servidores da Prefeitura: impacto será de R$ 5 milhões
A Câmara dos Vereadores de Ponta Grossa aprovou por unanimidade o PL 97/24 que prevê a criação de 665 gratificações para servidores da prefeitura de Ponta Grossa. Questionado pelo Blog da Mareli Martins, o secretário municipal da Fazenda, Cláudio Grokoviski, disse que “o impacto mensal dos novos cargos será de R$ 556,288 mil”. Anualmente o impacto será de mais de R$ 5 milhões.
A Prefeitura colocou no mesmo PL 97/24 das gratificações de servidores que atuam 24h e que possuem o direito ao adicional, a criação de gratificação para cargos de “chefias especiais” e sem critério e necessidade. Essa foi uma das malandragens.
Outro ponto é que a Prefeitura armou uma armadilha para os vereadores. Por conta lei eleitoral, sexta-feira (6) é o último dia para publicação de leis que dispões sobre benefícios aos servidores (180 dias antes da eleição), ou seja, o PL precisou ser votado na quarta (3), para que seja sancionado e publicado pela prefeita até sexta-feira (6). E claro que a prefeita já sabia faz tempo desse prazo! E dessa forma, os vereadores ficaram sem saída!
No total serão 665 gratificações que terão valores de R$ 1.000,00 , R$ 1,2 mil R$ 2,4 mil R$ 3 mil , R$ 4 mil R$ 5 mil, R$ 8 mil e R$ 8,3 mil. E as menores gratificações serão de R$ 300,00 e R$ 500,00.
Vale destacar que o problema não está na gratificação para os servidores que trabalham na área da saúde e em regime 24 horas, como nos CAPS, Central de Ambulâncias e locais em que os servidores possuem direito ao adicional. Ou ainda em qualquer atividade social que necessita de valor o adicional. O Blog da Mareli Martins é favor do adicional para estes servidores e defende que os funcionários recebam o adicional justo e sejam valorizados pela função que exercem.
De modo geral, o Blog da Mareli Martins questiona o fato da Prefeitura de Ponta Grossa aproveitar o PL 97/24 para criar novas funções para cargos de chefia com altas gratificações que não serão pagas para os servidores da saúde, por exemplo, mas para os servidores que serão escolhidos “a dedo” pela gestão. E por qual critério? Esse é o problema! E com dinheiro público.
O agravante é que a prefeitura embutiu no mesmo projeto valores gordos para outros que não possuem e esse direito e vão receber adicionais altos e sem um critério técnico.
Mudança : Artigo 9º foi retirado
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