Servidores de Ponta Grossa anunciam paralisação pela data-base e vale-alimentação: protesto ocorre na quarta (8)
Os servidores municipais de Ponta Grossa farão uma paralisação em frente à Prefeitura na próxima quarta-feira (8), às 8h, para pedir a reposição salarial. Conforme informação do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Ponta Grossa (SindServPG), foi protocolado o pedido de reposição salarial no dia 26 de abril e depois de 36 dias, ainda não houve resposta por parte do governo municipal.
O sindicato informou que solicitou “a defasagem de 15% ao longo dos últimos anos de reajuste e um vale- alimentação de R$ 900,00”. Atualmente o vale- alimentação é de R$ 600.
O Portal Mareli Martins conversou com o presidente do SindServPG, Luis Eduardo Pleis, que disse que a prefeita Elizabeth Schmidt (União Brasil), está agindo com descaso em relação ao funcionalismo.
“Um total descaso com os mais de nove mil servidores públicos municipais. Esta é a forma como a prefeita Elisabeth está tratando todos os trabalhadores da prefeitura. O sindicato protocolou no dia 26 de fevereiro a proposta de reajuste salarial, data-base e vale- alimentação para este ano de 2026. E até o momento, o protocolo está parado no gabinete da prefeita, aguardando uma decisão e uma resposta oficial do governo municipal. Os trabalhadores estão unidos e estão, mais do que nunca, engajados em cobrar aquilo que é de direito. O vale- alimentação deve ser reposto agora, no mês de abril e a data-base tem que ser fechada até o mês de maio”, declarou o presidente do SindServPG, Luis Eduardo Pleis.
Conforme o Luis Eduardo Pleis, diante da falta de resposta da prefeita Elizabeth, foi necessário organizar uma paralização da categoria e uma assembleia.
“Em decorrência dessa falta de respostas, no dia de ontem, o sindicato convocou a comissão de data base que foi eleita em Assembleia para que pudéssemos avaliar quais seriam os próximos encaminhamentos em relação à nossa cobrança de reajuste anual. Por isso foi definido que, na quarta-feira, a partir das oito horas da manhã, dia oito do quatro, será realizado um grande ato de paralisação com todos os servidores para que a prefeita Elizabeth atenda às nossas expectativas, às nossas propostas e responda, de forma oficial, qual é a proposta do governo municipal em relação ao nosso reajuste”, disse o presidente do sindicato.
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O que diz a Prefeitura de Ponta Grossa
Fizemos um pedido de informações à Prefeitura de Ponta Grossa, no dia 1º de abril, mas a Prefeitura nos respondeu apenas no dia 06 de abril
Segue a nota da Prefeitura de Ponta Grossa
Importante esclarecer que referente a Data Base, as reposições anuais estão garantidas em Lei Municipal, que prevê o mês de maio de cada ano.
Portanto, para que possamos analisar a recomposição salarial, precisamos no mínimo ter conhecimento da variação da inflação do período, de 01 de maio de 2025 a 30 de abril de 2026. Esta informação teremos através do IBGE, e deverá ser publicada entre os dias 7 a 10 de maio de 2026.
Porém, tendo em vista alterações em Leis Municipais e Federal, 3 (três) categorias já tiveram suas reposições de data base no mês de janeiro de 2026, sendo elas: Professores 3.393 contratos, Condutores 203, e Técnicos Administrativos 931, somando um total de 4.527 servidores, ou seja 56,28% dos 8.043 efetivos já tiveram a data base de 2026 resolvida.
Vale registrar também que pelo respeito que temos pelos nossos servidores, desde 2021, diversos avanços foram concedidos aos servidores públicos municipais, dentre eles podemos destacar: Pagamento do Piso Nacional na totalidade e não como complemento a todos os Professores da rede, pagamento do Piso Nacional a Enfermeiros, Técnicos e Auxiliar de Enfermagem, a criação do Vale Refeição hoje em R$ 600,00 mensal, pago para 8.299 servidores, que representa uma despesa anual de 59 milhões, e ainda a implantação do Plano de Cargos e Salários a 100% dos servidores concursados, além de outras vantagens pecuniária ou não as categorias.
Diante do atual cenário de receita pelo qual passa o Município, perdas de Receita de IPVA, Imposto de Renda, FPM e FUNDEB, o Governo Municipal estará nas datas bases cumprindo rigorosamente com o que define as Leis Municipais, ou seja, fazendo a recomposição inflacionária com base na variação acumulada do Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA), com exceção das categorias que já tiveram tal benefício em janeiro do corrente ano.
Na atual conjuntura não há como o Município atender à solicitação da Entidade Sindical de 15% sobre as Tabelas Salariais e outros benefícios e 50% de aumento no Vale Refeição, até porque tais percentuais ficam muito acima dos índices inflacionários.
