Prefeitura de Ponta Grossa diz que ‘não vai conceder reajuste de 15% aos servidores’: valor foi solicitado pelo SindServ
Após questionamentos do Portal Mareli Martins, a Prefeitura de Ponta Grossa se manifestou sobre o pedido de reajuste salarial feito pelo Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Ponta Grossa (SindServPG). O sindicato solicitou “a defasagem de 15% ao longo dos últimos anos de reajuste e um vale- alimentação de R$ 900,00”. Atualmente o vale- alimentação é de R$ 600.
Os servidores municipais de Ponta Grossa farão uma paralisação em frente à Prefeitura na próxima quarta-feira (8), às 8h, para pedir a reposição salarial. Conforme informação do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Ponta Grossa (SindServPG), foi protocolado o pedido de reposição salarial no dia 26 de abril e depois de 36 dias, ainda não houve resposta por parte do governo municipal.
Nós questionamentos a Prefeitura de Ponta Grossa no dia 1º de abril e recebemos a resposta apenas nesta segunda-feira (6).
Segundo a Prefeitura, “os percentuais ficam muito acima dos índices inflacionários”. O munícipio informou também que algumas categorias já receberam reajustes (professores, condutores e técnicos administrativos).
“Na atual conjuntura não há como o Município atender à solicitação da Entidade Sindical de 15% sobre as Tabelas Salariais e outros benefícios e 50% de aumento no Vale Refeição, até porque tais percentuais ficam muito acima dos índices inflacionários”, declarou a Prefeitura de Ponta Grossa.
O governo municipal ressaltou que a recomposição da data-base é feita todos os anos no mês de março, de acordo com a variação da inflação (dados do IBGE), informação que ainda não está disponível.
“Importante esclarecer que referente a Data Base, as reposições anuais estão garantidas em Lei Municipal, que prevê o mês de maio de cada ano. Portanto, para que possamos analisar a recomposição salarial, precisamos no mínimo ter conhecimento da variação da inflação do período, de 01 de maio de 2025 a 30 de abril de 2026. Esta informação teremos através do IBGE, e deverá ser publicada entre os dias 7 a 10 de maio de 2026”, informou a Prefeitura.
Sobre as categorias que já tiveram reajuste: “tendo em vista alterações em Leis Municipais e Federal, 3 (três) categorias já tiveram suas reposições de data base no mês de janeiro de 2026, professores 3.393 contratos, condutores 203, e técnicos administrativos 931, somando um total de 4.527 servidores, ou seja 56,28% dos 8.043 efetivos já tiveram a data base de 2026 resolvida”.
Veja nota completa
Importante esclarecer que referente a Data Base, as reposições anuais estão garantidas em Lei Municipal, que prevê o mês de maio de cada ano.
Portanto, para que possamos analisar a recomposição salarial, precisamos no mínimo ter conhecimento da variação da inflação do período, de 01 de maio de 2025 a 30 de abril de 2026. Esta informação teremos através do IBGE, e deverá ser publicada entre os dias 7 a 10 de maio de 2026.
Porém, tendo em vista alterações em Leis Municipais e Federal, 3 (três) categorias já tiveram suas reposições de data base no mês de janeiro de 2026, sendo elas: Professores 3.393 contratos, Condutores 203, e Técnicos Administrativos 931, somando um total de 4.527 servidores, ou seja 56,28% dos 8.043 efetivos já tiveram a data base de 2026 resolvida.
Vale registrar também que pelo respeito que temos pelos nossos servidores, desde 2021, diversos avanços foram concedidos aos servidores públicos municipais, dentre eles podemos destacar: Pagamento do Piso Nacional na totalidade e não como complemento a todos os Professores da rede, pagamento do Piso Nacional a Enfermeiros, Técnicos e Auxiliar de Enfermagem, a criação do Vale Refeição hoje em R$ 600,00 mensal, pago para 8.299 servidores, que representa uma despesa anual de 59 milhões, e ainda a implantação do Plano de Cargos e Salários a 100% dos servidores concursados, além de outras vantagens pecuniária ou não as categorias.
Diante do atual cenário de receita pelo qual passa o Município, perdas de Receita de IPVA, Imposto de Renda, FPM e FUNDEB, o Governo Municipal estará nas datas bases cumprindo rigorosamente com o que define as Leis Municipais, ou seja, fazendo a recomposição inflacionária com base na variação acumulada do Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA), com exceção das categorias que já tiveram tal benefício em janeiro do corrente ano.
Na atual conjuntura não há como o Município atender à solicitação da Entidade Sindical de 15% sobre as Tabelas Salariais e outros benefícios e 50% de aumento no Vale Refeição, até porque tais percentuais ficam muito acima dos índices inflacionários.
Paralisação dos servidores
